Desempleo

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El desempleo, según lo definido por la Organización Internacional del Trabajo , se produce cuando las personas están sin empleo y que han buscado activamente trabajo en las últimas cuatro semanas. [2] La tasa de desempleo es una medida de la prevalencia de desempleo y se calcula como un porcentaje dividiendo el número de personas desempleadas por todas las personas que se encuentran en la fuerza de trabajo .

Queda un amplio debate teórico acerca de las causas, consecuencias y soluciones para el desempleo. clásica , neoclásica y la escuela austríaca de economía centrada en los mecanismos de mercado y se basan en la mano invisible del mercado para resolver el desempleo. [ cita requerida ] Estas teorías argumentan en contra de las intervenciones impuestas en el mercado laboral desde el exterior, como la sindicalización, leyes de salario mínimo , los impuestos, y demás normas que dicen desalentar la contratación de trabajadores. economía keynesiana enfatiza la naturaleza cíclica del desempleo y las posibles intervenciones para reducir el desempleo durante las recesiones. Estos argumentos se centran en recurrentes choques de oferta que de repente se reduce la demanda agregada de bienes y servicios y por lo tanto reducir la demanda de trabajadores. Los modelos keynesianos recomiendan intervenciones gubernamentales destinadas a aumentar la demanda de los trabajadores, los cuales pueden incluir estímulos financieros, la creación de empleo y las políticas monetarias expansionistas. marxismo se centra en las relaciones entre los propietarios el control y la subordinación proletariado a quien el cielo propietarios de unos contra otros en una lucha constante para el empleo y salarios más altos. Esta lucha y el desempleo que produce beneficio del sistema mediante la reducción de los costes salariales para los propietarios. Para los marxistas las causas y soluciones para el desempleo requiere la abolición del capitalismo y el cambio de socialismo o comunismo .

Además de estas tres teorías integral del desempleo, hay algunos tipos de desempleo que se utilizan para modelar con más precisión los efectos del desempleo en el sistema económico. Los principales tipos de desempleo son el desempleo estructural que se centra en los problemas estructurales en la economía y las ineficiencias inherentes a los mercados de trabajo como un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores con habilidades necesarias. Argumentos estructurales hincapié en las causas y soluciones relacionadas con tecnologías de punta y la globalización . Las discusiones sobre el desempleo friccional se centran en decisiones voluntarias para trabajar sobre la base de valoración de cada uno de los individuos de su propio trabajo y cómo se compara con los salarios actuales, más el tiempo y el esfuerzo necesario para encontrar un trabajo. Causas y soluciones para el desempleo friccional a menudo frente a las barreras a las tasas de ingreso y los salarios. Los economistas del comportamiento de relieve los prejuicios individuales en la toma de decisiones y, a menudo implican problemas y soluciones relacionados con salarios rígidos y los salarios de eficiencia .

Contenido

[ editar ] Historia

Una caricatura política 1837 sobre el desempleo en los Estados Unidos.

En las sociedades tradicionales, el empleo asalariado no existían, como el dinero no estaba en uso. Estas culturas vivieron de la tierra directamente, y la tierra pertenecía a la tribu o para nadie. Todo el mundo sabía cómo construir refugios y hacer la comida. Cuando estas culturas inventaron la moneda y se trasladó a las ciudades, comenzaron a depender del dinero para comprar comida de un hombre de mediana, en lugar de crecer, la recolección, la caza o la comida directamente de la naturaleza. Dependencia de los puestos de trabajo para ganar dinero para comprar comida y refugio fue el comienzo de desempleo.

Debido a que no siempre ha sido reconocida o medir de forma sistemática, hay un número limitado de registros históricos en el desempleo. La industrialización implica economías de escala que a menudo impiden a los individuos de tener el capital para crear sus propios puestos de trabajo para trabajar por cuenta propia. Un individuo que no puede unirse a una empresa o crear un trabajo está en el paro. Como agricultores, ganaderos, tejedores, los médicos y los comerciantes están organizados en las grandes empresas, los que no pueden unirse o competir en paro.

El reconocimiento de desempleo se produjo lentamente a medida que las economías de todo el mundo industrializado y burocratizado. El reconocimiento del concepto de "desempleo" es el mejor ejemplo a través de los registros históricos bien documentados en Inglaterra. Por ejemplo, en el siglo 16 Inglaterra no se hizo distinción entre los vagabundos y los desempleados, ambos se clasifican simplemente como " mendigos robustos . ", debe ser castigado y se trasladó a [3] El cierre de la monasterios en la década de 1530 la pobreza aumentó, ya que el la iglesia había ayudado a los pobres. Además, hubo un aumento significativo en el recinto durante el período de los Tudor . También a la población iba en aumento. Aquellos que no puedan encontrar trabajo tuvo una dura elección: morir de hambre o violar la ley. En 1535, un proyecto de ley fue elaborado pidiendo la creación de un sistema de obras públicas para hacer frente al problema del desempleo, que será financiado por un impuesto sobre la renta y el capital. Una ley aprobada un año más tarde permitió vagabundos de ser azotado y ahorcado. [4] En 1547, un proyecto de ley se aprobó que los vagabundos sometidos a algunas de las disposiciones más extremas de la ley penal, es decir, dos años y la servidumbre de marca con una "V" como la pena por la primera ofensa y la muerte para el segundo. [5] Durante el reinado de Enrique VIII, hasta 72.000 personas se estima que han sido ejecutados. [6] En la Ley de 1576 cada pueblo estaba obligado a dar trabajo a los desempleados. [7] La Ley Isabelina Pobres de 1601, uno de los primeros programas de bienestar social del mundo patrocinado por el gobierno, hizo una clara distinción entre aquellos que no podían trabajar y las personas sin discapacidad que se negó el empleo. [8] En el marco del Ley de Pobres sistemas de Inglaterra y Gales , Escocia e Irlanda, un asilo de pobres era un lugar donde las personas que no pudieron mantenerse a sí mismos, podrían ir a vivir y trabajar. [9] De acuerdo con Jackson J. Spielvogel , "fue la pobreza un problema muy visible en el siglo XVIII, tanto en las ciudades y en el campo ... En Francia y Gran Bretaña a finales del siglo, se estima que 10 por ciento de la población dependía de la caridad o la mendicidad por su comida. " [10] En 1776 unos 1.912 parroquia y casas de trabajo corporación se había establecido en Inglaterra y Gales, la vivienda casi 100.000 indigentes.

EE.UU. El desempleo 1800-1890
Estima EE.UU. La tasa de desempleo desde 1800 hasta 1890. Todos los datos son estimaciones basadas en datos recopilados por Lebergott. [11] Ver la sección de limitaciones a continuación sobre cómo interpretar las estadísticas de desempleo de trabajadores por cuenta propia, las economías agrícolas. Ver Información de los datos completos.
EE.UU. El desempleo 1890-2009
La tasa de desempleo estimada EE.UU. 1890 hasta 2010. 1890-1930 los datos provienen de Romer . [12] 1930-1940 los datos provienen de Coen. [13] 1940-2009 los datos provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales . [14] Véase también "comparabilidad histórica" ??en la sección de datos de hogares de la Exposición de Motivos Notas a http://www.bls.gov/cps/eetech_methods.pdf . [15] Ver Información de los datos completos.
"Joven industrioso en busca de trabajo" obrero alemán desempleados en 1928
Hombres desempleados, marchando por puestos de trabajo durante la Gran Depresión

La década de la década de 1930 vio la Gran Depresión el desempleo impacto en todo el mundo. Una corporación comercial soviética en Nueva York un promedio de 350 solicitudes al día de quienes buscan empleo en la Unión Soviética. [16] En Alemania, la tasa de desempleo alcanzó casi el 25% en 1932. [17] En algunos pueblos y ciudades en el noreste de Inglaterra , el desempleo alcanzó al 70%;. nivel nacional de desempleo alcanzó un máximo de más del 22% en 1932 [18] El desempleo en Canadá . alcanzó el 27% en la profundidad de la depresión en 1933 [19] En 1929, la tasa de desempleo en EE.UU. un promedio de 3%. [20] En 1933, el 25% de todos los trabajadores estadounidenses y el 37% de todos los trabajadores no agrícolas estaban en el paro. [21] En Cleveland, Ohio, la tasa de desempleo fue del 60%, en Toledo, Ohio, el 80%. [ 22] Había dos millones de personas sin hogar a través de la migración de los Estados Unidos. [22] Más de 3 millones de jóvenes desempleados fueron sacados de las ciudades y se coloca en los campos de trabajo 2600 + gestionado por el CCC . [23]

Alrededor de 25 millones de personas en 30 países más ricos del mundo se han perdido sus empleos entre finales de 2007 y finales de 2010, la crisis económica empuja a la mayoría de los países en recesión . [24] En abril de 2010, la EE.UU. la tasa de desempleo fue del 9,9%, pero el gobierno de U-6 más amplio índice de desempleo fue de 17,1%. [25] Hay seis personas en paro, en promedio, por cada trabajo disponible. [26] Los hombres representan por lo menos 7 de cada 10 trabajadores que perdieron su trabajo, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los datos. [27] La tasa de desempleo juvenil fue del 18,5% en julio de 2009, la tasa más alta desde julio de 1948. [28] 34,5% de los jóvenes hombres afroamericanos estaban en paro en octubre de 2009. [29] Oficialmente, Detroit 's desempleo tasa es del 27%, pero el diario Detroit News sugiere que casi la mitad de la población en edad laboral de esta ciudad puede estar en el paro. [30] 3800000 estadounidenses perdieron sus empleos en 2009. [26]

El desempleo en el Reino Unido cayeron más tarde en la década de 1930 como la depresión disminuyó y se mantuvo baja (de seis cifras) después de la Segunda Guerra Mundial . Sin embargo, en 1972 se habían introducido de nuevo por encima de 1.000.000, y fue aún mayor al final de la década, la inflación también está siendo alto. A pesar de los monetaristas las políticas económicas de Margaret Thatcher, los conservadores del gobierno vio reducción de la inflación después de 1979, el desempleo aumentó en la década de 1980, superior a 3.000.000 - un nivel no visto desde hace unos 50 años - en 1982. Esto representa uno de cada ocho de la mano de obra, con un desempleo superior al 20% en algunas partes del Reino Unido, que se había basado en las industrias, ahora en declive, como la minería del carbón . [31] Sin embargo, este fue un momento de alto desempleo en todos los principales las naciones industrializadas. En la primavera de 1983, el desempleo en el Reino Unido ha aumentado en un 6% en los últimos 12 meses, frente al 10% en Japón , el 23% en los Estados Unidos de América y el 34% en la República Federal de Alemania (siete años antes de la reunificación ). [32]

El desempleo en el Reino Unido se mantuvo por encima de 3.000.000 hasta la primavera de 1987, momento en que la economía estaba en auge. [31] A finales de 1989, el desempleo se había reducido a 1.600.000. Sin embargo, la inflación alcanzó el 7,8% y al año siguiente llegó a un máximo de nueve años de 9,5%;. Conducen a tasas de interés cada vez mayor [33] Otra recesión se inició en 1990 y duró hasta 1992. El desempleo empezó a aumentar y, a finales de 1992 cerca de 3.000.000 en el Reino Unido estaban en el paro. Luego vino una fuerte recuperación económica. [31] Con la inflación a un 1,6% en 1993, el desempleo comenzó a caer rápidamente, situándose en 1,8 millones a principios de 1997. [34]

Tasa de desempleo de Japón 1953-2006

La tasa oficial de desempleo en las 16 de la UE los países que usan el euro subió a 10% en diciembre de 2009 como resultado de otra recesión . [35] Letonia tuvo la mayor tasa de desempleo en la UE en un 22,3% para noviembre de 2009. [36] Europa es joven los trabajadores se han visto especialmente afectados. [37] En noviembre de 2009, la tasa de desempleo en la UE-27 para los de 15-24 años fue de 18,3%. Para los menores de 25 años, la tasa de desempleo en España fue de un 43,8%. [38]

En el siglo 21, el desempleo en el Reino Unido se mantuvo baja y la economía se mantengan fuertes, mientras que en este momento varias otras economías europeas - es decir, Francia y Alemania (reunificada una década antes) -. experimentado una leve recesión y un aumento sustancial del desempleo [ 39]

En 2008, cuando la recesión provocada otro aumento en el Reino Unido, después de 15 años de crecimiento económico y no se eleva considerablemente el desempleo. [40] A principios de 2009, el desempleo superó la marca de 2.000.000, por lo que los economistas habían pronosticado que el tiempo pronto llegar a 3.000.000. [41] Sin embargo, el fin de la recesión fue declarada en enero de 2010 [42] y el desempleo alcanzó un máximo de 2,5 millones poco después, apareciendo a aliviar los temores de desempleo, que alcanza 3.000.000. [43]

Una inundación de bienes de consumo baratos de China, ha encontrado recientemente las críticas de Europa, Estados Unidos y algunos países africanos. [44] A partir del 26 de abril 2005 Asia Times señala que "en África gigante regional del Sur, unos 300.000 trabajadores textiles perdieron sus empleos en los últimos dos años debido a la afluencia de productos chinos ". [45] El creciente déficit comercial de EE.UU. con China ha costado 2,4 millones de empleos estadounidenses entre 2001 y 2008, según un estudio realizado por el Instituto de Política Económica (EPI) . [46] De 2000 a 2007, los Estados Unidos había perdido un total de 3,2 millones de empleos industriales. [47]

[ editar ] Definiciones, tipos y teorías

Los economistas distinguen entre diversos tipos de superposición y las teorías del desempleo, incluyendo el desempleo cíclico o keynesiano , el desempleo friccional , desempleo estructural y el desempleo clásico . [48] Algunos tipos adicionales de desempleo, que en ocasiones se mencionan son el desempleo estacional, desempleo hardcore, y el desempleo oculto. El BLS EE.UU. seis tipos de medidas de desempleo, U1-U6 .

Aunque ha habido varias definiciones de desempleo voluntario e involuntario en la literatura económica, una simple distinción se aplica a menudo. Desempleo voluntario se atribuye a las decisiones del individuo, mientras que el desempleo involuntario existe por el medio ambiente socio-económicas (incluyendo la estructura del mercado, la intervención del gobierno, y el nivel de demanda agregada) en el que los individuos operan. En estos términos, tanto o más de desempleo friccional es voluntario, ya que refleja el comportamiento de búsqueda individuales. Desempleo voluntario incluye a los trabajadores que rechazan el empleo de bajos salarios, mientras que el desempleo involuntario incluye a los trabajadores despedidos debido a una crisis económica, el declive industrial, quiebra de la empresa, o la reestructuración de la organización.

Por otro lado, el desempleo cíclico, el desempleo estructural y el desempleo clásico son en gran medida involuntaria en la naturaleza. Sin embargo, la existencia de un desempleo estructural puede reflejar decisiones tomadas por los desempleados en el pasado, mientras que clásicos (natural) el desempleo puede ser consecuencia de las elecciones legislativas y económicas tomadas por los sindicatos o partidos políticos . Por lo tanto, en la práctica, la distinción entre desempleo voluntario e involuntario es difícil de trazar. Los casos más claros de desempleo involuntario, son aquellos en los que hay menos ofertas de trabajo de los trabajadores desempleados, incluso cuando los salarios se les permite ajustar, de modo que incluso si todas las vacantes fueron a cubrir, algunos trabajadores desempleados seguiría siendo. Esto sucede con el desempleo cíclico, como las fuerzas macroeconómicas que causan desempleo microeconómicos que pueden boomerang y exacerbar estas fuerzas macroeconómicas.

[ editar ] el desempleo clásico

Gráfico de Mercado de Trabajo

Paro clásico o de los salarios reales-se produce cuando los salarios reales de un trabajo se establecen por encima del nivel de equilibrio del mercado, haciendo que el número de solicitantes de empleo para superar el número de vacantes.

La mayoría de los economistas han argumentado que el desempleo aumenta más el gobierno interviene en la economía para tratar de mejorar las condiciones de las personas sin empleo. Por ejemplo, el salario mínimo leyes aumentan el costo de los trabajadores con pocas habilidades por encima del equilibrio del mercado, dando lugar a las personas que desean trabajar en la tarifa, pero no puede como el salario aplicado es mayor que su valor como trabajadores quedaron sin empleo. [49] [ 50] Las leyes que restringen los despidos hecho que las empresas menos propensos a contratar en primer lugar, la contratación se hace más riesgoso, dejando a muchos jóvenes en paro y no pueden encontrar trabajo. [50]

Sin embargo, este argumento es criticado por ignorar numerosos factores externos y simplificar excesivamente la relación entre los salarios y el desempleo-en otras palabras, que otros factores también pueden afectar el desempleo. [51] [52] [53] [54] [55] Algunos , como Murray Rothbard , [56] sugieren que incluso los tabúes sociales que pueden impedir que los salarios caigan hasta el nivel de equilibrio del mercado. Cabe señalar que no puede haber desempleo, cuando el mercado laboral está en equilibrio. Por ejemplo, el salario de un aparato mecánico en una ciudad es de $ 3,000. A este salario, las tiendas de electrodomésticos de la ciudad que desee contratar a 100 reparadores. Sin embargo, hay 300 reparadores en busca de trabajo dentro de la ciudad. Así que hay 200 reparadores en busca de trabajo están desempleados. En este momento, el mercado de trabajo no está en equilibrio. Pero seis meses después, el sueldo del aparato técnico en esta caída de la ciudad a $ 1.000. A este salario, las tiendas de electrodomésticos de la ciudad que desee contratar a 200 reparadores. Hay 200 reparador desea aceptar puestos de trabajo. Para el resto 100 reparadores, que ya no quieren trabajar para este tipo de trabajo porque el salario es demasiado bajo. En ese momento, el mercado de trabajo alcanza el equilibrio. Pero todavía hay 100 reparadores de desempleados, porque ya no quieren trabajar en este tipo de trabajo.

[ editar ] El desempleo cíclico o keynesiano

El modelo IS-LM se utiliza para analizar el efecto de los shocks de demanda en la economía.

Cíclico o keynesiano de desempleo, también conocida como deficiencia de la demanda de desempleo, se produce cuando no hay suficiente demanda agregada en la economía para proporcionar empleo a todos los que quieran trabajar. La demanda de la mayoría de los bienes y servicios cae, menos producción es necesaria y por consiguiente, menos trabajadores se necesitan, los salarios son rígidos y no entran para cumplir con el nivel de equilibrio, y los resultados de desempleo masivo. [57] Su nombre se deriva de los cambios frecuentes en el ciclo económico , aunque el desempleo también pueden ser persistentes como ocurrió durante la Gran Depresión de la década de 1930. Con el desempleo cíclico, el número de desempleados es superior al número de puestos de trabajo, de modo que incluso si el pleno empleo se han logrado y todos los trabajos abiertos se saciaron, algunos trabajadores aún siguen en el paro. Algunos de desempleo cíclico asociado con el desempleo friccional, porque los factores que causan la fricción se deben en parte a las variables cíclicas. Por ejemplo, una disminución de la sorpresa en la oferta de dinero puede choque actores económicos racionales y de repente inhibir la demanda agregada.

Los economistas clásicos rechazar la concepción de desempleo cíclico y, alternativamente, sugieren que la mano invisible del libre mercado responde de manera rápida al desempleo y la subutilización de los recursos por la caída de los salarios seguido por un aumento en el empleo. Del mismo modo, Hayek y otros de la escuela austriaca de economía sostienen que si los gobiernos intervienen a través de la política monetaria para bajar las tasas de interés esta va a exacerbar el desempleo mediante la prevención de los mercados de responder de forma eficaz. [58]

Keynesiano economistas por otro lado ver la falta de demanda de empleo como potencialmente resolubles por la intervención del gobierno. Uno de ellos sugirió intervenciones implica el gasto deficitario para fomentar el empleo y la demanda. Otra intervención consiste en una expansiva política monetaria que aumenta la demanda de dinero que debería reducir las tasas de interés que debería conducir a un aumento en el gasto no gubernamentales. [59]

[ editar ] La teoría marxista del desempleo

Está en la naturaleza misma del modo de producción capitalista al exceso de trabajo a algunos trabajadores, manteniendo el resto como un ejército de reserva de desempleados pobres.

- Marx, la teoría de la plusvalía, [60]

De acuerdo con Karl Marx , el desempleo es inherente a la inestabilidad del capitalismo y las crisis periódicas del sistema de desempleo de masas, son de esperarse. La función del proletariado dentro del sistema capitalista es proporcionar un " ejército de reserva de mano de obra "que genera una presión descendente sobre los salarios. Esto se logra mediante la división del proletariado en fuerza de trabajo excedente (los empleados) y el subempleo (empleo). [61] Este ejército de reserva de mano de obra luchan entre sí por los escasos empleos con salarios más bajos. A primera vista, el desempleo parece ineficaz ya que los trabajadores desempleados no aumentar las ganancias. Sin embargo, el desempleo es rentable dentro del sistema capitalista mundial, porque el desempleo reduce los salarios, que son los costos desde la perspectiva de los propietarios. Desde esta perspectiva, los salarios bajos se benefician del sistema mediante la reducción de las rentas económicas . Sin embargo, no beneficia a los trabajadores. Los sistemas capitalistas injustamente manipular el mercado de trabajo por la perpetuación de desempleo, que reduce las exigencias trabajadores por salarios justos. Los trabajadores se enfrentan entre sí al servicio de aumentar los beneficios para los propietarios.

Según Marx, la única manera de eliminar permanentemente el desempleo sería abolir el capitalismo y el sistema de competencia obligó a los salarios y luego cambiar a un sistema económico socialista o comunista. Para los marxistas contemporáneos, la existencia de la persistencia del desempleo es la prueba de la incapacidad del capitalismo para asegurar el pleno empleo. [62]

[ editar ] El desempleo involuntario

En la Teoría General , Keynes sostenía que la teoría neoclásica económica no se aplica durante las recesiones, debido a el exceso de ahorro y la inversión privada en una débil economía. En consecuencia, las personas podrían ser despedidas del trabajo de forma involuntaria y no ser capaz de encontrar un nuevo empleo aceptable.

Este conflicto entre las teorías neoclásica y keynesiana ha tenido gran influencia en la política del gobierno. La tendencia del gobierno es reducir y eliminar el desempleo a través de incrementos en los beneficios y empleos públicos, y fomentar la búsqueda de trabajo tanto a considerar nuevas carreras y el traslado a otra ciudad.

El desempleo involuntario no existe en las sociedades agrarias ni es reconocido oficialmente de existir en las sociedades subdesarrolladas, sino urbana, tales como las mega-ciudades de África y de India / Pakistán. En esas sociedades, una persona de repente desempleados deben cumplir con sus necesidades de supervivencia, ya sea por conseguir un nuevo empleo a cualquier precio, convirtiéndose en un empresario, o unirse a la economía subterránea de El buscavidas. [63]

El desempleo involuntario se discute desde el punto de vista de la narrativa en los cuentos de Ehrenreich , la sociología de la narrativa de Bourdieu , y las novelas de sufrimiento social, tales como John Steinbeck 's Las uvas de la ira .

[ editar ] El pleno empleo

A corto plazo de la curva de Phillips antes y después de la política expansiva, con Phillips de largo plazo la curva (NAIRU)

De la demanda basado en la teoría, es posible eliminar el desempleo cíclico por el aumento de la demanda agregada de productos y de los trabajadores. Sin embargo, finalmente la economía llega una "barrera de la inflación" impuestas por los cuatro otros tipos de desempleo en la medida en que existen.

Algunos economistas teoría de la demanda ver la barrera de la inflación, correspondiente a la tasa natural de desempleo . La tasa "natural" de desempleo se define como la tasa de desempleo que existe en el mercado de trabajo está en equilibrio y no hay presión para que ni las tasas de aumento de la inflación ni la caída de las tasas de inflación. Un término alternativo técnica para esta tasa es la NAIRU , o la tasa de inflación no aceleradora de desempleo.

No importa cuál sea su nombre, la teoría de la demanda sostiene que esto significa que si la tasa de desempleo sea "demasiado bajo", la inflación va a estar cada vez peor (acelerar) en ausencia de controles de precios y salarios (políticas de rentas).

Uno de los principales problemas de la NAIRU teoría es que nadie sabe exactamente lo que la NAIRU es (aunque está claro que los cambios en el tiempo). El margen de error puede ser muy alto en relación a la tasa de desempleo real, lo que dificulta la utilización de la NAIRU en la formulación de políticas.

Otra normativa, la definición de pleno empleo que se podría llamar la tasa de desempleo ideal. Se excluye todo tipo de desempleo que representan las formas de ineficiencia. Este tipo de "pleno empleo" el desempleo corresponde a sólo el desempleo friccional (excluida la parte fomentar el trabajos basura estrategia de gestión) y por lo tanto sería muy baja. Sin embargo, sería imposible alcanzar este objetivo de pleno empleo sólo con la demanda keynesiana de estímulo sin que por debajo de la NAIRU y el sufrimiento de la aceleración de la inflación (políticas de ingresos ausente). Programas de formación dirigidos a combatir el desempleo estructural ayuda aquí.

En la medida en que el desempleo oculto existe, implica que las estadísticas oficiales de desempleo proporcionan una guía pobre para lo que la tasa de desempleo coincide con el "pleno empleo".

[ editar ] El desempleo estructural

La ley de Okun interpreta el desempleo en función del crecimiento del PIB
"Driver en busca de trabajo" obrero alemán desempleados en 1949

El desempleo estructural se produce cuando un mercado de trabajo es incapaz de proporcionar puestos de trabajo para todo el que quiera uno, porque hay un desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores desempleados y las habilidades necesarias para los empleos disponibles. [64]

El desempleo estructural es difícil separar empíricamente a partir de desempleo friccional, excepto para decir que dura más tiempo. Al igual que con el desempleo friccional, simple estímulo de la demanda no va a funcionar para abolir fácilmente este tipo de desempleo.

El desempleo estructural puede también ser alentados a aumentar el desempleo cíclico persistente: si la economía sufre de larga duración de la demanda agregada bajo, significa que muchos de los desempleados desanimarse, mientras que sus habilidades (incluyendo la búsqueda de empleo habilidades) se convierten en "oxidado" y obsoletos. Problemas con la deuda puede llevar a la falta de vivienda y una caída en el círculo vicioso de la pobreza . Esto significa que no pueden ajustarse a los puestos de trabajo que se crean cuando la economía se recupere. Algunos economistas consideran esta situación como algo que ocurre con el primer ministro británico Margaret Thatcher durante los años 1970 y 1980. La implicación es que la alta demanda sostenida pueden reducir el desempleo estructural. Esta teoría de la persistencia del desempleo estructural se ha denominado como un ejemplo de dependencia de la trayectoria o "histéresis".

Mucho desempleo tecnológico (por ejemplo, debido a la sustitución de trabajadores por máquinas) puede ser considerado como el desempleo estructural. Por otra parte, el desempleo tecnológico podría referirse a la forma en que los constantes aumentos en la productividad del trabajo significa que se necesitan menos trabajadores para producir el mismo nivel de producción cada año. El hecho de que la demanda agregada se puede levantar para hacer frente a este problema sugiere que este problema es un lugar de desempleo cíclico. Según lo indicado por la Ley de Okun , la demanda debe crecer lo suficientemente rápido para absorber no sólo la creciente fuerza de trabajo, sino también a los trabajadores despedidos por la productividad del trabajo aumentó. De lo contrario, se observa una recuperación sin empleo , como las observadas en los Estados Unidos, tanto en la década de 1990 y principios del siglo 21.

Desempleo tecnológico ha sido históricamente temporal y la economía se ha adaptado y creado puestos de trabajo en otros sectores, sin embargo, algunos analistas, como Martin Ford, en las luces en el túnel: Automatización, acelerando la tecnología y la economía del futuro [65] sostienen que many jobs in the economy will ultimately be automated via advancing technologies such as robotics and artificial intelligence resulting in substantial, permanent structural unemployment.

Seasonal unemployment may be seen as a kind of structural unemployment, since it is a type of unemployment that is linked to certain kinds of jobs (construction work, migratory farm work). The most-cited official unemployment measures erase this kind of unemployment from the statistics using "seasonal adjustment" techniques.

[ edit ] Frictional unemployment

Beveridge curve of 2004 job vacancy and unemployment rate from the United States Bureau of Labour Statistics

Frictional unemployment is the time period between jobs when a worker is searching for, or transitioning from one job to another. It is sometimes called search unemployment and can be voluntary based on the circumstances of the unemployed individual. Frictional unemployment is always present in an economy, so the level of involuntary unemployment is properly the unemployment rate minus the rate of frictional unemployment, which means that increases or decreases in unemployment are normally under-represented in the simple statistics. [ 66 ]

Frictional unemployment exists because both jobs and workers are heterogeneous , and a mismatch can result between the characteristics of supply and demand. Such a mismatch can be related to skills, payment, work-time, location, seasonal industries, attitude, taste, and a multitude of other factors. New entrants (such as graduating students) and re-entrants (such as former homemakers) can also suffer a spell of frictional unemployment. Workers as well as employers accept a certain level of imperfection, risk or compromise, but usually not right away; they will invest some time and effort to find a better match. This is in fact beneficial to the economy since it results in a better allocation of resources. However, if the search takes too long and mismatches are too frequent, the economy suffers, since some work will not get done. Therefore, governments will seek ways to reduce unnecessary frictional unemployment through multiple means including providing education, advice, training, and assistance such as daycare centers .

The frictions in the labour market are sometimes illustrated graphically with a Beveridge curve , a downward-sloping, convex curve that shows a correlation between the unemployment rate on one axis and the vacancy rate on the other. Changes in the supply of or demand for labour cause movements along this curve. An increase (decrease) in labour market frictions will shift the curve outwards (inwards).

[ edit ] Hidden unemployment

Hidden, or covered, unemployment is the unemployment of potential workers that is not reflected in official unemployment statistics, due to the way the statistics are collected. In many countries only those who have no work but are actively looking for work (and/or qualifying for social security benefits) are counted as unemployed. Those who have given up looking for work (and sometimes those who are on Government "retraining" programs) are not officially counted among the unemployed, even though they are not employed. The same applies to those who have taken early retirement to avoid being laid off, but would prefer to be working. The statistic also does not count the " underemployed " - those with part time or seasonal jobs who would rather have full time jobs. In addition, those who are of working age but are currently in full-time education are usually not considered unemployed in government statistics. Because of hidden unemployment, official statistics often underestimate unemployment rates.

United States mean duration of unemployment (1948-2010)

[ edit ] Long-term unemployment

This is normally defined, for instance in European Union statistics, as unemployment lasting for longer than one year. It is an important indicator of social exclusion . The Bureau of Labor Statistics reports this as U4 and U5 .

[ edit ] Measurement

There are also different ways national statistical agencies measure unemployment. These differences may limit the validity of international comparisons of unemployment data." [ 67 ] To some degree these differences remain despite national statistical agencies increasingly adopting the definition of unemployment by the International Labour Organization. [ 68 ] To facilitate international comparisons, some organizations, such as the OECD , Eurostat , and International Labor Comparisons Program , adjust data on unemployment for comparability across countries.

Though many people care about the number of unemployed individuals, economists typically focus on the unemployment rate. This corrects for the normal increase in the number of people employed due to increases in population and increases in the labour force relative to the population. The unemployment rate is expressed as a percentage, and is calculated as follows:

\text{Unemployment rate}=\frac{\text{Unemployed workers}}{\text{Total labour force}}

As defined by the International Labour Organization , "unemployed workers" are those who are currently not working but are willing and able to work for pay, currently available to work, and have actively searched for work. [ 69 ] Individuals who are actively seeking job placement must make the effort to: be in contact with an employer, have job interviews, contact job placement agencies, send out resumes, submit applications, respond to advertisements, or some other means of active job searching within the prior four weeks. Simply looking at advertisements and not responding will not count as actively seeking job placement. Since not all unemployment may be "open" and counted by government agencies, official statistics on unemployment may not be accurate. [ 70 ]

The ILO describes 4 different methods to calculate the unemployment rate: [ 71 ]

The primary measure of unemployment, U3, allows for comparisons between countries. Unemployment differs from country to country and across different time periods. For example, during the 1990s and 2000s, the United States had lower unemployment levels than many countries in the European Union , [ 72 ] which had significant internal variation, with countries like the UK and Denmark outperforming Italy and France . However, large economic events such as the Great Depression can lead to similar unemployment rates across the globe.

[ edit ] European Union (Eurostat)

Unemployment rates from 1993-2009 for France, European Union , United States, G7 , and OECD .Source: OECD .
Unemployment rates from 1993-2009 for United States and European Union .

Eurostat , the statistical office of the European Union , defines unemployed as those persons age 15 to 74 who are not working, have looked for work in the last four weeks, and ready to start work within two weeks, which conform to ILO standards. Both the actual count and rate of unemployment are reported. Statistical data are available by member state, for the European Union as a whole (EU27) as well as for the euro area (EA16). Eurostat also includes a long-term unemployment rate. This is defined as part of the unemployed who have been unemployed for an excess of 1 year. [ 73 ]

The main source used is the European Union Labour Force Survey (EU-LFS). The EU-LFS collects data on all member states each quarter. For monthly calculations, national surveys or national registers from employment offices are used in conjunction with quarterly EU-LFS data. The exact calculation for individual countries, resulting in harmonized monthly data, depend on the availability of the data. [ 74 ]

[ edit ] United States Bureau of Labor Statistics

Unemployment rate in the US by county in 2008. [ 75 ]
  1.2–3%
  3.1–4%
  4.1–5%
  5.1–6%
  6.1–7%
  7.1–8%
  8.1–9%
  9.1–10%
  10.1–11%
  11.1–13%
  13.1–22.9%

The Bureau of Labor Statistics measures employment and unemployment (of those over 15 years of age) using two different labour force surveys [ 76 ] conducted by the United States Census Bureau (within the United States Department of Commerce ) and/or the Bureau of Labor Statistics (within the United States Department of Labor ) that gather employment statistics monthly. The Current Population Survey (CPS), or "Household Survey", conducts a survey based on a sample of 60,000 households. This Survey measures the unemployment rate based on the ILO definition. [ 77 ] The Current Employment Statistics survey (CES), or "Payroll Survey", conducts a survey based on a sample of 160,000 businesses and government agencies that represent 400,000 individual employers. [ 78 ] This survey measures only nonagricultural, nonsupervisory employment; thus, it does not calculate an unemployment rate, and it differs from the ILO unemployment rate definition. These two sources have different classification criteria, and usually produce differing results. Additional data are also available from the government, such as the unemployment insurance weekly claims report available from the Office of Workforce Security, within the US Department of Labor Employment & Training Administration. [ 79 ] The Bureau of Labor Statistics provides up-to-date numbers via a pdf linked here. [ 80 ] The BLS also provides a readable concise current Employment Situation Summary, updated monthly. [ 81 ]

U1 - U6 from 1950 - 2010, as reported by the Bureau of Labor Statistics

The BLS also calculates six alternate measures of unemployment, U1 through U6, that measure different aspects of unemployment: [ 82 ]

Note: "Marginally attached workers" are added to the total labour force for unemployment rate calculation for U4, U5, and U6. The BLS revised the CPS in 1994 and among the changes the measure representing the official unemployment rate was renamed U3 instead of U5. [ 83 ]

Statistics for the US economy as a whole hide variations among groups. For example, in January 2008 US unemployment rates were 4.4% for adult men, 4.2% for adult women, 4.4% for Caucasians, 6.3% for Hispanics or Latinos (all races), 9.2% for African Americans, 3.2% for Asian Americans, and 18.0% for teenagers. [ 78 ] Also, the US unemployment rate would be at least 2% higher if prisoners and jail inmates were counted. [ 84 ] [ 85 ]

The unemployment rate is included in a number of major economic indexes including the United States ' Conference Board's Index of Leading Indicators a macroeconomic measure of the state of the economy.

[ edit ] Limitations of the unemployment definition

The unemployment rate may be different from the impact of the economy on people. The unemployment figures indicate how many are not working for pay but seeking employment for pay. It is only indirectly connected with the number of people who are actually not working at all or working without pay. Therefore, critics believe that current methods of measuring unemployment are inaccurate in terms of the impact of unemployment on people as these methods do not take into account the 1.5% of the available working population incarcerated in US prisons (who may or may not be working while incarcerated), those who have lost their jobs and have become discouraged over time from actively looking for work, those who are self-employed or wish to become self-employed, such as tradesmen or building contractors or IT consultants, those who have retired before the official retirement age but would still like to work (involuntary early retirees), those on disability pensions who, while not possessing full health, still wish to work in occupations suitable for their medical conditions, those who work for payment for as little as one hour per week but would like to work full-time. [ 86 ] These people are "involuntary part-time" workers, those who are underemployed, eg, a computer programmer who is working in a retail store until he can find a permanent job, involuntary stay-at-home mothers who would prefer to work, and graduate and Professional school students who were unable to find worthwhile jobs after they graduated with their Bachelor's degrees.

Internationally, some nations' unemployment rates are sometimes muted or appear less severe due to the number of self-employed individuals working in agriculture. [ 87 ] Small independent farmers are often considered self-employed; so, they cannot be unemployed. The impact of this is that in non-industrialized economies, such as the United States and Europe during the early 19th century, overall unemployment was approximately 3% because so many individuals were self-employed, independent farmers; yet, unemployment outside of agriculture was as high as 80%. [ 88 ] Many economies industrialize and experience increasing numbers of non-agricultural workers. For example, the United States' non-agricultural labour force increased from 20% in 1800, to 50% in 1850, to 97% in 2000. [ 89 ] The shift away from self-employment increases the percentage of the population who are included in unemployment rates. When comparing unemployment rates between countries or time periods, it is best to consider differences in their levels of industrialization and self-employment.

Additionally, the measures of employment and unemployment may be "too high". In some countries, the availability of unemployment benefits can inflate statistics since they give an incentive to register as unemployed. People who do not really seek work may choose to declare themselves unemployed so as to get benefits; people with undeclared paid occupations may try to get unemployment benefits in addition to the money they earn from their work. [ 90 ]

However, in countries such as the United States, Canada, Mexico, Australia, Japan and the European Union, unemployment is measured using a sample survey (akin to a Gallup poll). [ 68 ] According to the BLS, a number of Eastern European nations have instituted labour force surveys as well. The sample survey has its own problems because the total number of workers in the economy is calculated based on a sample rather than a census.

It is possible to be neither employed nor unemployed by ILO definitions, ie, to be outside of the "labour force." [ 70 ] These are people who have no job and are not looking for one. Many of these are going to school or are retired. Family responsibilities keep others out of the labour force. Still others have a physical or mental disability which prevents them from participating in labour force activities. And of course some people simply elect not to work, preferring to be dependent on others for sustenance.

Typically, employment and the labour force include only work done for monetary gain. Hence, a homemaker is neither part of the labour force nor unemployed. Nor are full-time students nor prisoners considered to be part of the labour force or unemployment. [ 86 ] The latter can be important. In 1999, economists Lawrence F. Katz and Alan B. Krueger estimated that increased incarceration lowered measured unemployment in the United States by 0.17% between 1985 and the late 1990s. [ 86 ] In particular, as of 2005, roughly 0.7% of the US population is incarcerated (1.5% of the available working population). Additionally, children, the elderly, and some individuals with disabilities are typically not counted as part of the labour force in and are correspondingly not included in the unemployment statistics. However, some elderly and many disabled individuals are active in the labour market

In the early stages of an economic boom , unemployment often rises. [ 57 ] This is because people join the labour market (give up studying, start a job hunt, etc.) because of the improving job market, but until they have actually found a position they are counted as unemployed. Similarly, during a recession , the increase in the unemployment rate is moderated by people leaving the labour force or being otherwise discounted from the labour force, such as with the self-employed.

For the fourth quarter of 2004, according to OECD , (source Employment Outlook 2005 ISBN 92-64-01045-9 ), normalized unemployment for men aged 25 to 54 was 4.6% in the US and 7.4% in France . At the same time and for the same population the employment rate (number of workers divided by population) was 86.3% in the US and 86.7% in France. This example shows that the unemployment rate is 60% higher in France than in the US, yet more people in this demographic are working in France than in the US, which is counterintuitive if it is expected that the unemployment rate reflects the health of the labour market. [ 91 ] [ 92 ]

Due to these deficiencies, many labour market economists prefer to look at a range of economic statistics such as labour market participation rate, the percentage of people aged between 15 and 64 who are currently employed or searching for employment, the total number of full-time jobs in an economy, the number of people seeking work as a raw number and not a percentage, and the total number of person-hours worked in a month compared to the total number of person-hours people would like to work. In particular the NBER does not use the unemployment rate but prefer various employment rates to date recessions. [ 93 ]

[ edit ] Effects

[ edit ] Costs

[ edit ] Individual

Migrant Mother , Dorothea Lange , 1936

Unemployed individuals are unable to earn money to meet financial obligations. Failure to pay mortgage payments or to pay rent may lead to homelessness through foreclosure or eviction . [ 94 ] Across the United States the growing ranks of people made homeless in the foreclosure crisis are generating tent cities . [ 95 ] Unemployment increases susceptibility to malnutrition, illness, mental stress, and loss of self-esteem , leading to depression . According to a study published in Social Indicator Research, even those who tend to be optimistic find it difficult to look on the bright side of things when unemployed. Using interviews and data from German participants aged 16 to 94 – including individuals coping with the stresses of real life and not just a volunteering student population – the researchers determined that even optimists struggled with being unemployed. [ 96 ]

Dr. M. Brenner conducted a study in 1979 on the "Influence of the Social Environment on Psychology." Brenner found that for every 10% increase in the number of unemployed there is an increase of 1.2% in total mortality, a 1.7% increase in cardiovascular disease , 1.3% more cirrhosis cases, 1.7% more suicides, 4.0% more arrests, and 0.8% more assaults reported to the police. [ 97 ] A more recent study by Christopher Ruhm [ 98 ] on the effect of recessions on health found that several measures of health actually improve during recessions. As for the impact of an economic downturn on crime, during the Great Depression the crime rate did not decrease. Because unemployment insurance in the US typically does not replace 50% of the income one received on the job (and one cannot receive it forever), the unemployed often end up tapping welfare programs such as Food Stamps or accumulating debt .

Not everyone suffers equally from unemployment. In a prospective study of 9570 individuals over four years, highly conscientiousness people suffered more than twice as much if they became unemployed. [ 99 ] The authors suggested this may be due to conscientious people making different attributions about why they became unemployed, or through experiencing stronger reactions following failure.

Some hold that many of the low-income jobs are not really a better option than unemployment with a welfare state (with its unemployment insurance benefits). But since it is difficult or impossible to get unemployment insurance benefits without having worked in the past, these jobs and unemployment are more complementary than they are substitutes. (These jobs are often held short-term, either by students or by those trying to gain experience; turnover in most low-paying jobs is high.)

Another cost for the unemployed is that the combination of unemployment, lack of financial resources, and social responsibilities may push unemployed workers to take jobs that do not fit their skills or allow them to use their talents. Unemployment can cause underemployment , and fear of job loss can spur psychological anxiety.

[ edit ] Social

An economy with high unemployment is not using all of the resources, specifically labour, available to it. Since it is operating below its production possibility frontier , it could have higher output if all the workforce were usefully employed. However, there is a trade-off between economic efficiency and unemployment: if the frictionally unemployed accepted the first job they were offered, they would be likely to be operating at below their skill level, reducing the economy's efficiency. [ 100 ]

Demonstration against unemployment in Kerala, India

During a long period of unemployment, workers can lose their skills, causing a loss of human capital . Being unemployed can also reduce the life expectancy of workers by about 7 years. [ 101 ]

High unemployment can encourage xenophobia and protectionism as workers fear that foreigners are stealing their jobs. [ 102 ] Efforts to preserve existing jobs of domestic and native workers include legal barriers against "outsiders" who want jobs, obstacles to immigration , and/or tariffs and similar trade barriers against foreign competitors.

High unemployment can also cause social problems such as crime; if people don't have as much disposable income as before, then it is very likely that crime levels within the economy will increase.

[ edit ] Socio-political

High levels of unemployment can be causes of civil unrest, in some cases leading to revolution, and particularly totalitarianism . The fall of the Weimar Republic in 1933 and Adolf Hitler's rise to power , which culminated in World War II and the deaths of tens of millions and the destruction of much of the physical capital of Europe, is attributed to the poor economic conditions in Germany at the time, notably a high unemployment rate [ 103 ] of above 20%; see Great Depression in Central Europe for details.

Note that the hyperinflation in the Weimar republic is not directly blamed for the Nazi rise – the Inflation in the Weimar Republic occurred primarily in the period 1921–23, which was contemporary with Hitler's Beer Hall Putsch of 1923, and is blamed for damaging the credibility of democratic institutions, but the Nazi party only assumed government in 1933, 10 years after the hyperinflation but in the midst of high unemployment.

[ edit ] Benefits

Unemployment is argued to be "beneficial" to the people who are not unemployed in the sense that it averts inflation , which itself has damaging effects, by providing (in Marxian terms) a reserve army of labour , that keeps wages in check. However the direct connection between full local employment and local inflation has been disputed by some due to the recent increase in international trade that supplies low-priced goods even while local employment rates rise to full employment. [ 104 ]

In the Shapiro-Stiglitz model of efficiency wages, workers are paid at a level that dissuades shirking. This prevents wages from dropping to market clearing levels. Full employment cannot be achieved because workers would shirk if they were not threatened with the possibility of unemployment. Because of this, the curve for the no-shirking condition (labeled NSC) goes to infinity at full employment.

The inflation-fighting benefits to the entire economy arising from a presumed optimum level of unemployment has been studied extensively. [ 105 ] The Shapiro-Stiglitz model suggests that wages are not bid down sufficiently to ever reach 0% unemployment. [ 106 ] This occurs because employers know that when wages decrease, workers will shirk and expend less effort. Employers avoid shirking by preventing wages from decreasing so low that workers give up and become unproductive. These higher wages perpetuate unemployment while the threat of unemployment reduces shirking.

Before current levels of world trade were developed, unemployment was demonstrated to reduce inflation, following the Phillips curve , or to decelerate inflation, following the NAIRU/ natural rate of unemployment theory, since it is relatively easy to seek a new job without losing one's current one. And when more jobs are available for fewer workers (lower unemployment), it may allow workers to find the jobs that better fit their tastes, talents, and needs.

As in the Marxist theory of unemployment, special interests may also benefit: some employers may expect that employees with no fear of losing their jobs will not work as hard, or will demand increased wages and benefit. According to this theory, unemployment may promote general labour productivity and profitability by increasing employers' rationale for their monopsony -like power (and profits). [ 60 ]

Optimal unemployment has also been defended as an environmental tool to brake the constantly accelerated growth of the GDP to maintain levels sustainable in the context of resource constraints and environmental impacts. [ 107 ] However the tool of denying jobs to willing workers seems a blunt instrument for conserving resources and the environment—it reduces the consumption of the unemployed across the board, and only in the short term. Full employment of the unemployed workforce, all focused toward the goal of developing more environmentally efficient methods for production and consumption might provide a more significant and lasting cumulative environmental benefit and reduced resource consumption. [ 108 ] If so the future economy and workforce would benefit from the resultant structural increases in the sustainable level of GDP growth.

Some critics of the "culture of work" such as anarchist Bob Black see employment as overemphasized culturally in modern countries. Such critics often propose quitting jobs when possible, working less, reassessing the cost of living to this end, creation of jobs which are "fun" as opposed to "work," and creating cultural norms where work is seen as unhealthy. These people advocate an " anti-work " ethic for life. [ 109 ]

[ edit ] Controlling or reducing unemployment

Societies try a number of different measures to get as many people as possible into work, and various societies have experienced close to full employment for extended periods, particularly during the Post-World War II economic expansion . The United Kingdom in the 1950s and 60s averaged 1.6% unemployment, [ 110 ] while in Australia the 1945 White Paper on Full Employment in Australia established a government policy of full employment, which policy lasted until the 1970s when the government ran out of money.

However, mainstream economic discussions of full employment since the 1970s suggest that attempts to reduce the level of unemployment below the natural rate of unemployment will fail, resulting only in less output and more inflation .

[ edit ] Demand side solutions

United States Families on Relief (in 1,000's) [ 111 ]
1936 1937 1938 1939 1940 1941
Workers employed
WPA 1,995 2,227 1,932 2,911 1,971 1,638
CCC and NYA 712 801 643 793 877 919
Other federal work projects 554 663 452 488 468 681
Cases on public assistance
Social security programs 602 1,306 1,852 2,132 2,308 2,517
General relief 2,946 1,484 1,611 1,647 1,570 1,206
Totales
Total families helped 5,886 5,660 5,474 6,751 5,860 5,167
Unemployed workers (BLS) 9,030 7,700 10,390 9,480 8,120 5,560
Coverage (cases/unemployed) 65% 74% 53% 71% 72% 93%

Many countries aid the unemployed through social welfare programs. These unemployment benefits include unemployment insurance, unemployment compensation , welfare and subsidies to aid in retraining. The main goal of these programs is to alleviate short-term hardships and, more importantly, to allow workers more time to search for a job.

Government unemployment office with job listings, Berlin, Germany.

A direct demand-side solution to unemployment is government-funded employment of the able-bodied poor. This was notably implemented in Britain from the 17th century until 1948 in the institution of the workhouse , which provided jobs for the unemployed with harsh conditions and poor wages to dissuade their use. A modern alternative is a job guarantee , where the government guarantees work at a living wage. Temporary measures can include public works programs such as the Works Progress Administration . Government-funded employment is not widely advocated as a solution to unemployment, except in times of crisis; this is attributed to the public sector jobs' existence depending directly on the tax receipts from private sector employment.

In the US the unemployment insurance allowance one receives is based solely on previous income (not time worked, family size, etc.) and usually compensates for one-third of one's previous income. To qualify, one must reside in their respective state for at least a year and, of course, work. The system was established by the Social Security Act of 1935 . Although 90% of citizens are covered by unemployment insurance, less than 40% apply for and receive benefits. [ 112 ] However, the number applying for and receiving benefits increases during recessions. In cases of highly seasonal industries the system provides income to workers during the off seasons, thus encouraging them to stay attached to the industry.

According to classical economic theory, markets reach equilibrium where supply equals demand; everyone who wants to sell at the market price can. Those who do not want to sell at this price do not; in the labour market this is classical unemployment. Increases in the demand for labour will move the economy along the demand curve, increasing wages and employment. The demand for labour in an economy is derived from the demand for goods and services. As such, if the demand for goods and services in the economy increases, the demand for labour will increase, increasing employment and wages. Monetary policy and fiscal policy can both be used to increase short-term growth in the economy, increasing the demand for labour and decreasing unemployment.

[ edit ] Supply-side solutions

However, the labour market is not 100% efficient: it does not clear, though it may be more efficient than bureaucracy. Some argue that minimum wages and union activity keep wages from falling, which means too many people want to sell their labour at the going price but cannot. This assumes perfect competition exists in the labour market, specifically that no single entity is large enough to affect wage levels. Advocates of supply-side policies believe those policies can solve this by making the labour market more flexible. These include removing the minimum wage and reducing the power of unions. Supply-siders argue the reforms increase long-term growth. This increased supply of goods and services requires more workers, increasing employment. It is argued that supply-side policies, which include cutting taxes on businesses and reducing regulation, create jobs and reduce unemployment. Other supply-side policies include education to make workers more attractive to employers.

However, recent meta-analyzes involving many studies refute that there is any statistically significant, negative impact of minimum wages on unemployment. [ 113 ] Further, a number of scholars argue that the predicted negative impact is based on incoherent or simplistic logic that ignores mitigating environmental factors, such as non-minimum wage labour markets including farm, service and self employed workers. [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] They argue that the benefits of minimum wage laws outweigh the supposed but unproven costs.

[ editar ] Véase también

[ editar ] Referencias

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